![DSC00231](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC00231-scaled-e1721743764802-614x614.jpg)
![DSC00246](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC00246-scaled-e1721742786234-614x614.jpg)
![23.02_Ntn_Luft_PREFINAL_pt1.00_48_31_20.неподвижное изображение006](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/23.02_Ntn_Luft_PREFINAL_pt1.00_48_31_20.неподвижное-изображение006-scaled-e1721741960329-614x614.jpg)
![DSC00221](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC00221-scaled-e1721742929766-614x614.jpg)
![C0362.00_17_35_13.неподвижное изображение002](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/C0362.00_17_35_13.неподвижное-изображение002-scaled-e1721741939317-614x614.jpg)
![DSC00240](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC00240-614x614.jpg)
![1.00_53_31_02.неподвижное изображение003](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/1.00_53_31_02.неподвижное-изображение003-scaled-e1721741978795-614x614.jpg)
Формула «Бизнес и ничего личного» предполагает, что успех в экономике и бизнесе не допускает никакой субъективности и эмоциональной окраски. Это касается всех аспектов: в принятии решений, выборе бизнес партнеров, обслуживании клиентов, подборе персонала, формировании команды, делегировании и т.д. Если это так, то и не должно быть никаких различий в том, как вести дела руководителю-мужчине или руководителю-женщине. Но насколько это возможно на практике? Ведь по своей природе психология мужчины и женщины очень разная. Как учитывать эти различия, чтобы, выстраивая дела, добиваться нужного результата?
Эти вопросы разбирали на семинаре вместе с участниками с помощью онтопсихологической методологии.