![DSC02187](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02187-614x614.jpg)
![DSC02375](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02375-614x614.jpg)
![DSC02507](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02507-e1722331883666-614x614.jpg)
![DSC02861](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02861-614x614.jpg)
![DSC02594](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02594-614x614.jpg)
![DSC02561](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02561-614x614.jpg)
![DSC02328](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02328-614x614.jpg)
![DSC02277](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02277-e1721637259277-614x614.jpg)
![DSC02735](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02735-614x614.jpg)
![DSC02792](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02792-614x614.jpg)
![DSC02756](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02756-614x614.jpg)
![DSC02793](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02793-614x614.jpg)
![DSC02196](https://foilgroup.com/wp-content/uploads/2024/07/DSC02196-614x614.jpg)
Управление коллективом людей — сложная задача даже для опытного предпринимателя. Даже если команда уже слажена, компетентна и ответственна — это не дает гарантии, что так будет всегда. Один начинает делать «из-под палки», теряет заинтересованность и мотивацию, другой внезапно начинает опаздывать и срывать сроки, третий вовсе отвлекается на какие-то мелкие задачи, отстраняясь от сути дела…
⠀
В чем причина? Практически во всех случаях в глубинной психологии людей, в зоне бессознательного. Можно ли замотивировать людей, чтобы они стремились реализовать проект, а не просто получить очередной бонус? Как выстроить отношения в коллективе, чтобы каждый ощущал свою важность и причастность к общему делу? Как отследить и вовремя пресекать «саботаж» сотрудников? А если динамика уже идет на спад, как найти причину и какие меры принимать? Эти вопросы разобрали в рамках синемалогии 20 апреля в Москве с руководителем консалтинговых и образовательных проектов ФОИЛ — Алексеем Штанько.
⠀
Благодарим всех участников за продуктивную работу! Чтобы не пропустить даты ближайших мероприятий, подписывайтесь на наши социальные сети и следите за обновлениями!